营造人才服务良港搭建引才引智平台

福田公共人事人才服务中心挂牌

【本报讯】（记者黄青山通讯员赖育明郑湘涛）11月23日，福田区公共人事人才服务中心正式挂牌，福田区区长李平、常务副区长杜玲、深圳市人事局有关领导参加揭牌仪式。中心挂牌标志着福田区将以更加开放的姿态为各类人才营造服务良港，为辖区企业发展提供了一个引才引智的新平台。

福田区区长李平表示，福田区公共人事人才服务中心将主要着眼于引智、引才和育才三大功能，为“1＋3”经济架构的重点企业和高端人才提供全方位、高质量的“一站式”个性化服务，加强政府与高端人才之间的联系和对话。中心将加快建立福田区高端人才库、高技能人才库，为企业提供人才直通车服务，建设具有福田特色的人才培训基地，努力搭建“服务高端、高端服务”的“两高”服务平台。

福田区公共人事人才服务中心是福田区人事局下属的全额拨款公益性事业单位。该中心在试运营一年多的时间里积极探索服务模式，为企事业单位配置人才，为人才提供贴心服务，为此次挂牌全面走向社会积累了经验。此次福田区公共人才中心挂牌是福田区委、区政府贯彻十七大精神，落实科学发展观，深入推进“环境立区”的战略，作出的一项重要举措。

挂牌运营的公共人才服务中心，将紧密围绕为用人单位服务、为各类人才服务的工作宗旨，以诚信、和谐、敬业、创新的服务理念，按照开放、规范、高效的服务要求，为单位选才、个人择业、合理配置人才资源提供服务，为多种所有制经济发展和国有企事业单位提供人才保证。中心旨在立足福田，服务深圳乃至全国，提供全方位的公共人事人才综合服务和政务服务，为各类企事业单位提供各类人事人才政策咨询及配套服务。

从行政单位或事业单位下海了，人事关系和社保关系如何衔接？这些困扰下海人的问题在公共人才服务中心将迎刃而解。该中心负责人表示，公共人事人才服务中心将向辖区企业和各类人才提供公益性、权威性的人才信息，建立公益性公共人事社会化服务体系，以人事关系和档案、职称、社会养老保险等为切入点，提供全方位的人事代理服务，逐步建立个人业绩档案、诚信档案，实现人才从单位人向社会人的转变。本中心将会努力改进服务手段、提高服务质量、拓展服务领域、构建阳光人事服务体系，为辖区内企事业单位提供人才保证，为福田区构建“1＋3”经济架构和三大体系提供强有力的人才支撑。

骨干民企要从事业单位引进高端人才，体制内专家人才要跳到企业科研一线，人事关系如何跟着人才走？新的人才服务中心将为你提供个性服务方案。福田区公共人事人才服务中心服务模块涵盖六个方面：一是免费为在辖区创业的留学人员、在辖区工作的国内外专家、高级人才以及特殊人才提供高段（个性化）服务；二是免费为辖区单位引进、培养、实用人才等提供高端服务；三是免费为国内外人才提供信息、咨询等服务；四是按照《中华人民共和国档案法》和《干部档案工作条例》的规定，认真做好人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与人事档案管理有关的各项人事代理等社会化有偿服务工作；五是受市人事局委托，承办福田区个人申办人才引进业务；六是承办福田辖区企业的人事立户业务。