翠安实业公司大力倡导良好学习氛围

酒吧变“书吧”员工增智慧

【本报讯】（记者李薇通讯员程立达）“世界上最动人的皱眉是在读书苦思的刹那，世界上最自得的一刻是在徜徉书海时会心的微笑。”在罗湖区读书月活动的启动仪式上，深圳翠安实业公司员工朗诵的一首诗歌赢得了到场嘉宾的热烈掌声。该公司最近出了一件新鲜事：把即将开张的酒吧改造成了一间“书吧”，公司员工和周围居民从此有了一块读书求学的心灵家园。

把酒吧改做书吧

酒楼KTV有酒吧不算稀奇，但放着赚钱的酒吧生意不做，把酒吧改造成“书吧”，可能还闻所未闻。但在翠安实业，这种“奇事”却真实地发生了。

翠安实业是一家集餐饮、娱乐、保健于一体的综合性服务公司，下属有新港鸿大酒楼、新港鸿茶楼、新港鸿量贩式KTV等多个企业。今年9月，该公司的酒吧间刚刚完成装修，正准备开门迎客，公司董事长郭予雄忽然作出决定：把酒吧改做书吧，给员工提供一个看书、学习、交流的场所。

在寸土寸金的深圳，放着酒吧的赚钱生意不做，反而给自己添了个花钱的地方，郭予雄有自己的考虑。他告诉记者：不是不想赚钱，而是觉得群众的文体活动需要场地，再去为书吧找场地实在困难，鱼与熊掌不可兼得。于是，该公司拥有了这个面积超过200平方米的“智慧书吧”，这里温暖的灯光、简洁的装饰、整齐的书架和丰富的图书，一下子得到了全体员工的好评。这里的3000多册图书广涉管理、文学、历史等领域，每半年与区图书馆交流轮换一次，全部免费供员工开架借阅，有专人负责管理登记。不久，“智慧书吧”对周围居民也免费开放，发挥了更大的作用。如今书吧里经常可以看到员工和居民们求知的身影，成了大家休闲时的最爱。

做知识型职工

“都说餐饮企业用工难，可我们的人才队伍却相当稳定。”该公司副总经理陈国娇说，该公司关注员工的全面成长，从薪水到福利都让员工满意，而且大力倡导学习氛围，留住了人心，稳定了员工队伍，促进了企业的长远发展。近年来，该公司的员工流动率从20％降低到了8％，八成以上的管理层干部都是从普通员工中提拔的。每个月公司会为员工举办两次生日会，邀请员工到公司茶楼喝一次早茶，免费为员工理发一次，每周组织一次打乒乓球活动等，这些举措让员工在企业找到了归属感，被称为公司的“五个一”福利。

“我们对优秀员工的奖励不仅仅是金钱，还会送给他们一幅著名书法家所写的书法作品，鼓励他们学习成才，做知识型职工。公司除了每年按照工资总额的2％足额提取学习经费外，还专门设立8万元的学习奖励基金，奖励刻苦学习追求进步的优秀员工，并保证逐年有提高。”